为最大限度降低疫情对就业的影响，青岛求实学院机电工程学院采取多项措施，积极拓展就业渠道，为学生就业广开广开门路。
1.学院领导齐抓共管，高度重视就业工作
学院领导高度重视就业工作，针对毕业生就业工作实行“一日一汇报”、“一日一解决”制度，青岛求实职业技术学院院长林夕宝经常召集教务处、分院院长、分院书记及就业助理共同研讨毕业生就业工作，分析就业形势，针对学生就业过程中的困难和可能问题及时出台对应举措予以解决。
2.“学徒制”定点培养，积极探索就业模式
机电工程学院积极巩固与以往实习就业合作单位关系，推行学徒管理机制，定点培养相关岗位专业技术人才，针对合作单位内实习合格学生，遵循企业学生双向自愿选择原则，优先录用，在一定程度上缓解了疫情对学生就业实习的冲击及学生就业的恐慌心理。目前，分院2017级毕业生青岛智动精工电子有限公司留用1人，青岛云路新能源有限公司留用2人，青岛海朋激光科技有限公司留用5人。
3.构建线上就业矩阵，保障畅通的就业渠道
学院积极借助各类平台直播课讲解就业形势及就业方案资源，依托“小贤才”校招平台及青岛求实职业技术学院就业信息网开展空中双选会、空中宣讲会、远程面试等多种形式的网上招聘活动，构建全方位、全覆盖、全天候的线上就业渠道矩阵，最大限度降低新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响。
4.加大“双创”教育宣传，以创业带动就业
青岛求实职业技术学院不断完善创新创业教育体系，积极宣传大学生创业优惠政策，伴着“地摊文化”的再次火热，大力鼓励学生踊跃参与“全国大学生创业综合模拟大赛”、“海鸥行动”集训营、“青岛市大学生职业生涯规划大赛”等各类比赛，提升就业本领，尽快找到适合自己的创业项目。目前，机电工程学院已有3名毕业生选择毕业后自主创业。
二、优秀毕业生案例
姓名：李浩凯 性别：男 班级：2017级电气班 就业单位：青岛求实职业技术学院 个人简介： 自进入学校以后严格要求自己，积极加入校学生会书院办公室，获得校优秀学生、校优秀学生干部、海利尔奖学金、山东省优秀毕业生等称号，因表现突出于大三学年留校入职书院管理办公室担任科员，入职以来工作能力受到领导普遍认可 | 姓名：王晓东 性别：男 班级：2017级数控班 就业单位：青岛求实职业技术学院 个人简介： 自进入学校以后严格要求自己，积极参加各类技能大赛，省市级奖项均有所获，获得山东省优秀毕业生称号，大一暑假留校参与社会实践后，因表现突出直接校实验中心担任科员，入职以来工作能力受到领导普遍认可 |
姓名：赵世杰 性别：男 班级：2017级电气班 就业单位：新疆新华水电投资股份有限公司 个人简介： 对学习始终保持极大热忱，三年学习成绩专业第一，并因优异成绩成功入职新疆新华水电投资股份有限公司塔尕克水电厂 | 姓名：许南南 性别：男 班级：2017级机电3班 就业单位：潍柴重机股份有限公司 个人简介： 自进入学校以后严以律己，不断提升个人水平，最终自己的努力换来了收获，成功入职潍柴重机股份有限公司普工岗位
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青岛求实职业技术学院机电工程学院李勇豪