一、工作总体情况
2022年度学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部全面推进教育公开的总体安排，继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，最大限度保障广大教职工及社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，做好学院信息公开工作。
（一）完善信息公开工作机制
根据上级做好信息公开工作的文件精神，成立了由院长任组长，常务副院长担任副组长，成员由纪委、党政办公室、宣传部、工会、发展规划处等部门负责人组成的信息公开工作领导小组。认真研究部署信息公开工作，强化信息公开工作领导责任制，把信息公开作为推进依法办学、加强民主管理的重要内容，切实将信息公开与业务工作紧密结合，狠抓落实，形成了上下联动、运转有序的信息公开工作格局。
（二）突出重点领域信息公开
严格对照教育部发布的《高等学校信息公开事项清单》内容，结合实际工作情况及时调整优化学院网络信息公开目录和内容。重点推进招生工作、人事师资、教学科研等重点领域的信息公开。例如，学院官方首页、各二级单位网站、微信等信息平台，基本实现了包括教师招聘启事、科研发布、毕业生就业招聘等信息公开；建立了阳光求实专项招生公众号，及时发布招生信息，满足广大家长、考生的需求，接受社会的监督；人事处及时公布员工岗位招聘情况等。坚持依法科学民主决策，不断扩大学校重要决策信息公开的领域与范围，通过教代会、督导师制、党委班子成员对接联系二级学院制度、信箱等方式广泛听取并合理采纳师生的意见建议，进一步扩大决策制定的透明度和师生参与度。
（三）多措并举,不断丰富信息公开途径
为了进一步推进信息公开的规范化和常态化，创新信息工作形式，丰富信息公开途径。一是在利用官方微信工作平台，及时向全校教职工发布相关信息。二是建立信息公开网站，通过网站集中发布需公开的文件、通知、公示等内容，方便师生及时查询与切身利益相关的信息。三是是充分利用学校官方微信公众号，各二级学院信息公开网站、公开栏等载体,定期公布信息公开内容，方便群众查询监督。
二、主动公开情况
（一）主动公开信息的方式和途径
一是通过官方微信。学院官方微信群，是面向教职工的内部信息公开平台。2022年度在学院内部发布132个公告。对有关教学工作运行、科教研究工作实施、立德树人的动态和其它事关师生工作学习生活等方面的事项实施内部公布。
二是借助校内办公平台。以校长办公会纪要等会议纪要的形式，及时向广大教职工公开学校重大决策和信息,让师生员工了解学校阶段性发展状况。2022年度学院行政发文人事任免61份；校园活动、政策实施方案60份，党委文件25份。
三是通过互联网。向全社会公开学校的学校概况、机构设置、教育教学、人才人事、招生就业、服务指南等信息，同时为广大师生提供便捷的信息咨询；
四是通过新媒体发布学校信息。学院官方认证了百家号、今日头条、大风号、网易、微信公众号、抖音等自媒体，及时发布学院相关活动及重要事件，方便师生便捷高效查询了解信息。2022年度在新媒体发布信息累计215条。
（二）重点领域公开情况
一是招生工作。招生公开主要有青岛求实职业技术学院招生信息网（http://www.qdqszsw.com/zxbm.aspx）和“阳光求实”招生微信公众号等信息公开平台，学院单独招生考试和普通高等院校招生考试的招生简章、招生计划、专业查询、录取动态、录取分数线和录取名单等内容都及时发布在相应平台。为了提高信息发布的针对性，也利用学院官方QQ群、班级QQ群、各类微信群等途径进行推送。学院招生范围包括广东、山西、安徽、河南、浙江、江苏、广西、贵州、云南、甘肃、福建、江西、湖北、湖南、海南、陕西、河北、青海、新疆等省。
二是财务工作。坚持透明理财，在学院网页上发布各类财经制度和学校相关的各项财务管理制度。对新生收费项目、标准及收费依据在当年的招生简章及新生交费须知中作出详细说明，在学院公告栏上发布相关收费信息，方便广大师生和家长及时了解学院各项收费信息、标准，主动接受学生、家长和社会的监督，真正做到阳光收费。
三是组织人事工作。本学年度学院人才引进的招聘公告在学院网站上均进行公示。2022年度职称通过情况：副高1人、中级18人、初级59人，评审与认定过程符合省、市相关文件规定，并在学院官方群进行了公示。
四是学生工作。在学院官网等平台公布学院学生管理规定，家庭经济困难学生认定办法。汇编学生各类奖助学金评定和管理办法等学生有关管理制度。学校将学生管理、评奖评优等与学生关系密切的内容纳入入学教学范畴。
三、依申请公开和不予公开情况
2022年学院未收到教职工、学生或其他组织提出学校信息公开的申请，无依申请公开和不予公开情况。学院对涉及国家秘密的、涉及商业秘密的和涉及个人隐私的事项不予公开。四、公众对信息公开的评议情况
四、信息公开举报情况
2022学年度学院未收到因学校信息公开工作开展不力出现的相关投诉与举报材料。
五、存在的主要问题及改进措施
2022年度学院在信息公开工作方面取得了一些成绩，取得了成效，但还存在一些不足和差距，主要表现在：信息公开的范围、所公开内容的性质、应该公开事项的内容锁定等方面还把握不到位；依申请公开方面的前瞻性、预见性以及与教职工的愿望需求的呼应性等方面有待进一步加强等。
下一步我们将继续做好信息公开工作，着重从以下几方面努力：
一是创新方式方法。一方面利用学校官网、官方微信公众号等网络平台，第一时间向社会发布信息公开内容；另一方面升级优化学校自动化办公平台，及时向全校教职工发布学校阶段性发展情况等，努力做到信息公开方式全覆盖。
二是建立督查机制。进一步加强对信息公开责任单位的监督检查力度，健全信息公开考核评议制度，提高信息公开的及时性、准确性。。
三是提升管理能力。进一步优化信息公开管理机制，发挥信息化渠道的重要作用。搭建便捷的查询平台，做好全面、细致、规范的信息公告，保证信息公开维度和经度。
青岛求实职业技术学院